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Für engagiertes Wohlbefinden: Mitarbeiterbefragung, Reporting, Prognose, Beratung für BGM und Personal-/Organisationsentwicklung

Optimierte Fragebögen (2019)

18. Dezember 2019
Optimierte Fragebögen. Wie es kurz und bündig geht. Wer füllt schon gerne Fragebögen aus, wenn nichts passiert? Wer beantwortet gerne die gleiche Frage nur anders herum gestellt in vielfältigen Schattierungen? Wie es kurz und bündig geht,…
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https://healthvision.de/wp-content/uploads/2020/04/engagiertes-wohlbefinden.jpg 850 1440 Isabella Bayer https://healthvision.de/wp-content/uploads/2020/05/logo-healthvision.png Isabella Bayer2019-12-18 14:15:142023-05-15 11:03:04Optimierte Fragebögen (2019)
FreuSinn steht für gesunde, motivierte und erfolgreiche Mitarbeiter und sinnstiftende Arbeit

Freude und Sinnhaftigkeit (2015)

15. Dezember 2019
Was die Stressforschung übersehen hatte: FreuSinn®. Was wäre, wenn 80% ihrer Mitarbeiter morgens beim Aufwachen sich auf die Arbeit freuen? Und was wäre, wenn ebenso viele abends mit dem Gefühl nach Hause gehen etwas Sinnvolles getan…
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https://healthvision.de/wp-content/uploads/2020/05/Purpose_396356479-scaled.jpg 1707 2560 Isabella Bayer https://healthvision.de/wp-content/uploads/2020/05/logo-healthvision.png Isabella Bayer2019-12-15 14:49:222023-05-15 12:23:40Freude und Sinnhaftigkeit (2015)
Gesundheitsbedingte Produktivitätsverluste. Arbeitsfähigkeit. Leistungsfähigkeit. Leistung. Produktivität. Präsentismus.Shutterstock

Relevante Kennziffern Gesundheit (2013)

3. November 2019
Gesundheitsbedingte Produktivitätsverluste. Wer fehlt kann nicht arbeiten. Aber ist die Leistung aller Anwesenden immer 100 Prozent? Was ist, wenn jemand mit Beschwerden zur Arbeit kommt? Was ist in der übrigen Zeit, wenn die Arbeits-…
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https://healthvision.de/wp-content/uploads/2020/05/KPI_129444167-scaled.jpg 2054 2560 Isabella Bayer https://healthvision.de/wp-content/uploads/2020/05/logo-healthvision.png Isabella Bayer2019-11-03 14:20:212023-06-12 12:02:05Relevante Kennziffern Gesundheit (2013)
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