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Soziale Interaktionen sind der Schlüsselfaktor

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Zwei Männer sitzen in einem Pausenraum zusammen nebeneinander und tragen eine Maske jeweils.

Arbeitsfähig und (psychisch) gesund raus aus der Pandemie

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Alternative zu Lockdown Strategie statt Pandemie Mitarbeitergesundheit Corona Covid

Weniger Lockdown wagen

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Beschäftigte und Arbeiten in Corona Zeiten. Wir wissen es. Analyse.

Strategie statt Pandemie

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Heatmap und Statistik zu Gesundheit am Arbeitsplatz

Wir lieben ehrliche Statistik

Trau keiner Statistik, die Du nicht selbst gefälscht hast – sagt ein Sprichwort. Wie aber kann sich der statistische Laie bei Themen um Arbeit und Gesundheit orientieren? Für die meisten von uns war Mathematik schließlich nicht das Traumfach.…
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Unsere Plattform zur Analyse der Mitarbeitergesundheit

Release Note 6.0 Stethoscope

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Beschäftigte und Arbeiten in Corona Zeiten. Wir wissen es. Analyse.

Die Corona Umfrage (2020)

Die Corona Umfrage Wie ging es Beschäftigten in den vergangenen sechs Wochen? Wen traf es und wie stark? Wer kam gut durch diese Zeit? Wir haben knapp 2000 Beschäftigte und gesund Gebliebene befragt. Aktuell befragen alle die an COVID-19…
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Krankheitsbedingte Fehlzeiten und das psychosoziale KlimaShutterstock

Fehlzeiten und das Klima in der Organisation (2020)

Sagt das organisationale Klima heute die krankheitsbedingten Fehlzeiten des nächsten Jahres vorher? Wir verglichen in einem großen produzierenden Unternehmen über mehrere Standorte hinweg die Benchmark der Abteilungen mit den günstigen psychosozialen…
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Release Notes 5.4 Daffodil Auswertungseinheiten als Abteilungen oder in Matrixorganisationen und Ergebnisse

Release Note 5.4 Daffodil

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