• Für ein engagiertes Wohlbefinden

    Es gibt mehr als die Wahl zwischen Burnout oder Gesundheit: Menschen, die sich für ihre Arbeit begeistern und denen es dabei gut geht. Wir finden die richtigen Stellschrauben dafür in Ihrer Organisation und begleiten Sie auf dem Weg.

    Für engagiertes Wohlbefinden: Mitarbeiterbefragung, Reporting, Prognose, Beratung für BGM und Personal-/Organisationsentwicklung

  • Für mehr Agilität und Gesundheit

    Spätestens die Corona-Pandemie zeigt: Wer sich an veränderte Rahmenbedingungen rasch anpassen kann, ist im Vorteil. Wir zeigen Ihnen die Risiken und Chancen, Stärken und Schwächen in Ihrer Organisation.

    Für Agilität und Gesundheit in Ihrer Organisation, gerade in Corona Zeiten

  • Für eine neue Qualität bei der Arbeit

    Unsere Arbeitswelt wird digitaler, unvorhersehbarer und wandelt sich rascher. Wie stärkt eine Organisation die Beschäftigten für mehr gesundheitswahrende Leistungsfähigkeit?

    Für mehr Leistungsfähigkeit und Gesundheit und weniger Fehlzeiten von Mitarbeitern
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Psychische Gesundheit und Arbeitsfähigkeit: Die Basis aller Wertschöpfung

Die Gesundheit, die Leistungsfähigkeit, der Fleiß, die Kompetenz, der Einsatz, die Schaffens- und Innovationskraft ihrer Mitarbeiter – das ist Ihr eigentliches Kapital. Wenn Sie daraus eine wandlungsfähige, wirksame und effektive Organisation schmieden, sind Sie erfolgreich.
Wir helfen Ihnen dabei.

Innovation

Verstehen, was wirkt

Nur was man misst, kann man auch gezielt verändern. Wir verbinden für Sie seit 15 Jahren die Praxis zu Gesundheit und Leistungsfähigkeit mit neuester Evidenz aus der Wissenschaft.

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Maßnahmen optimieren

Nur wer die Zusammenhänge ganzheitlich erkennt, kann im komplexen System von Arbeit und Gesundheit einen zielführenden Mix an Maßnahmen finden.

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Digitale Intelligenz nutzen

Intelligente Algorithmen, Benchmarks, Prognosen und intuitive Benutzerführung kombinieren wir mit übersichtlichen Ergebnis-Berichten – damit Sie das Wesentliche auf einen Blick erkennen.

Produkte und Dienstleistungen

 

psy50 Kurzbefragung zur Gesundheit am Arbeitsplatz

Plattform für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Einfache und digitale Lösung für die psychische Gefährdungsbeurteilung.

psy50: Kurz­befra­gung zur Gesund­heit am Arbeits­platz

Psychische Gefährdungsbeurteilung

Psychische Gefährdungsbeurteilung ist gesetzliche Vorschrift im Arbeitsschutzgesetz §5f. ArbSchG. Sie analysiert Beanspruchungen, die in Burnout, Depression, Fehlzeiten, Fluktuation resultieren können.

Psychische Gefährdungs­beurteilung

psy150+ vertiefte Befragung zur psychischen Gesundheit

Frau arbeitet zuhause am Laptop

psy150+ vertiefte Befragung zur psychischen Gesundheit

Check-up Analysen

Die vertiefte Befragung zu psychischen Gesundheit ist eine Analyse mit Benchmark Auswertung und Befundbericht. Eine solide Basis für Prävention.

Check-up Analysen

Integrierter Gesundheits-Check

Der intergrierte Gesundheits-Check als Ansatz für Prävention fürs Individuum und das ganze Unternehmen.

Integrierter Gesundheits-Check

Change-Beratung und -Begleitung

HealthVision bietet Beratung und Begleitung in Change Mangement Prozess

Change-Beratung und -Begleitung

Zur Produktübersicht

Kurz und bündig:
Die psy50 Gesundheitsumfrage

Werfen Sie einen Blick auf den psy50 Kurzfragebogen zu Arbeit und psychischer Gesundheit, den wir im Rahmen des psyGA Projekts in Zusammenarbeit mit dem BKK-Dachverband und dem Bundesarbeitsministeriums entwickelt haben.

Fragen ansehen

Schon gewusst?

EFFIZIENZ

7,3

MINUTEN

So lange braucht man, um unsere psy50 Kurzbefragung zur Gesundheit am Arbeitsplatz auszufüllen.

Quelle: HealthVision GmbH 2020

FEHLZEITEN

38,9

TAGE

dauert im Schnitt die Arbeitsunfähigkeit wegen einer psychischen Erkrankung an.

Quelle: BKK Gesundheitsreport 2018

CORONA

301.287

Menschen gestestet

um asymptomatische Covid Verläufe aufzudecken.

Quelle: HealthVision 2021

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Wir freuen uns darauf!
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