wie hat sich der arbeit durch corona verändert. Leistungsfähigkeit im Home-Office hat sich verbessert. Das Wir-Gefühl jedoch verschlechtert.

Im Laufe der Pandemie hat sich die Wahrnehmung der Mitarbeitenden zu den neuen Arbeitsbedingungen verändert. Das „Wir-Gefühl“ hat während der vergangenen Monate nachgelassen. Dies gilt es nun im Team zu stärken und die Identifikation wieder zu erhöhen. Die Arbeit im Home-Office ist hingegen effektiver geworden. Fast die Hälfte der Beschäftigten nimmt sich dort sogar als leistungsfähiger wahr als bei der Arbeit im Büro. Diese Erkenntnisse können Führungskräfte jetzt nutzen, um ihre Aufgaben zu fokussieren und an diesen beiden Themen anzusetzen.